Delayed pay and employee turnover: The buffering role of pay‐for‐performance

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标题	Delayed pay and employee turnover: The buffering role of pay‐for‐performance 薪酬延迟与员工离职：绩效薪酬的缓冲作用相关领域人事变更率延期高管薪酬业务补偿（心理学）组织承诺人口经济学经济劳动经济学心理学营销社会心理学管理
网址	https://doi.org/10.1002/hrm.22191
DOI	10.1002/hrm.22191 doi
其它	期刊：Human Resource Management 作者：Kong Zhou; Ying Xia; Guanglei Zhang; Wei He; Kaifeng Jiang 出版日期：2023-08-23
求助人	欢欢在 2024-12-28 14:13:56 发布自江苏，悬赏 10 积分
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